miércoles, 30 de noviembre de 2016

Farmacéuticos y Veterinarios A4 ‘Estatutarios’

Bolsa de empleo temporal de funcionarios del SAS.




Publicada la Resolución de 21 de noviembre de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que convoca proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria y por la que se establecen los órganos de gestión y de control y seguimiento.

No quiero dejar pasar esta oportunidad, siempre desde el cariño y con ganas de contribuir para mejorar nuestro Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA), manifestando una opinión.

Resulta que el objeto de esta norma es regular el procedimiento de selección de personal temporal del citado Cuerpo de Funcionarios Públicos, adaptándolo al sistema de contratación del colectivo de personal estatutario de los Centros e Instituciones del SAS (Decreto 136/2001, de 12 de junio, que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas base en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud). Por cierto, no goza de muy buena salud en estos momentos, a pesar de su dilatada implantación.

De esta forma se pretende disponer de un mecanismo ágil y simplificado que permita seleccionar a personal temporal que reúna los requisitos idóneos para realizar las funciones del citado Cuerpo de Funcionarios. Humilde recomendación por mi parte, indicar que no hay mejor proceso de selección ágil, rápido y simple, que convocar las 210 plazas de farmacéuticos no ocupadas y demás de veterinarios a unas oposiciones. Y llegado el momento, disponer de personas que no habiendo obtenido plaza en propiedad, puedan optar a un contrato temporal por la simple nota de examen.

¿Qué mejor forma de disponer de profesionales cualificados a disposición del SSPA? Del nuestro, no solo de algunos. Pudiendo contratar a personas con una excelente formación (que otorga estudiar unas oposiciones) al servicio de nuestro sistema público, el de todos.

Como siempre quedo a vuestra entera disposición. Y no olvides disfrutar del día!

¡Actualizado! 2 de diciembre de 2016, corrección de errores: Resolución de 30 de noviembre de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, de corrección de errores de la de 21 de noviembre de 2016, por la que se convoca proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria, y se establecen los órganos de gestión y de control y seguimiento.


viernes, 25 de noviembre de 2016

Nuevo etiquetado de los generadores aerosoles

Protección de los consumidores.

Publicada la Directiva (UE) 2016/2037 de 21 de noviembre de 2016 por la que se modifica la Directiva 75/324/CEE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros sobre los generadores aerosoles, a fin de adaptar sus disposiciones en materia de etiquetado al Reglamento (CE) 1272/2008 – Reglamento CLP) - sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.

Los Estados miembros adoptarán y publicarán, a más tardar el 12 de diciembre de 2017, las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la mencionada norma.

La fecha límite para la aplicación de dichas disposiciones será el 12 de febrero de 2018.

Etiquetado actualizado:

Sin perjuicio de lo dispuesto en el Reglamento CLP, los generadores de aerosoles deberán llevar de forma visible, legible e indeleble lo siguiente:


  • Si el aerosol está clasificado como “no inflamable” (criterios del punto 1.9), la palabra de advertencia “atención” y las demás indicaciones que deben figurar en las etiquetas de los aerosoles de la categoría 3 - contemplados en la tabla 2.3.1 del anexo I del Reglamento CLP. 


  • Si el aerosol está clasificado como “inflamable” (criterios del punto 1.9), la palabra de advertencia “atención” y las demás indicaciones que deben figurar en las etiquetas de los aerosoles de la categoría 2 - contemplados en la tabla 2.3.1 del anexo I del Reglamento CLP. 


  • Si el aerosol está clasificado como “extremadamente inflamable” (criterios del punto 1.9), la palabra de advertencia “peligro” y las demás indicaciones que deben figurar en las etiquetas de los aerosoles de la categoría 1 - contemplados en la tabla 2.3.1 del anexo I del Reglamento CLP.


  • Cuando el generador de aerosoles sea un producto de consumo, el consejo de prudencia P102 contemplado en la parte 1, tabla 6.1, del anexo IV del Reglamento CLP.


  • cualquier precaución de uso adicional que advierta a los consumidores de los peligros específicos del producto; si el generador de aerosoles lleva unas instrucciones de manejo aparte, en ellas deberán constar también dichas precauciones de uso.


sábado, 19 de noviembre de 2016

Subsanado error en el Reglamento 536/2014

Ensayos clínicos con medicamentos de uso humana.

Corrección de errores del Reglamento (UE) 536/2014, de 16 de abril de 2014, sobre los ensayos clínicos de medicamentos de uso humano, y por el que se deroga la Directiva 2001/20/CE.

En la página 28, artículo 23, apartado 5:

donde dice:

«5.   Si la conclusión del Estado miembro notificante sobre la modificación sustancial de aspectos incluidos en la parte I del informe de evaluación es que la modificación sustancial no es aceptable, esa conclusión se considerará la conclusión del Estado miembro implicado.»,

debe decir:

«5.   Si la conclusión del Estado miembro notificante sobre la modificación sustancial de aspectos incluidos en la parte I del informe de evaluación es que la modificación sustancial no es aceptable, esa conclusión se considerará la conclusión de todos los Estados miembros implicados.».

viernes, 18 de noviembre de 2016

Test: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Training Tes Farmacéuticos

Estamos de vuelta. ¿Puedes ayudar a Pablo, nuestro opositor distraído?

Pregunta test nº 1.001

¿Qué órgano directivo no depende de la Secretaría General de Sanidad y Consumo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad?

A) La Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación
B) La Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas
C) La Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia
D) La Dirección General de Ordenación Profesional

Más información.

miércoles, 16 de noviembre de 2016

Farmacéutico del CSF de la Junta de Andalucía

Oposiciones/Procesos selectivos

Publicada la Resolución de 11 de noviembre de 2016, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se aprueban los programas de materias que han de regir los procesos selectivos para ingreso en determinados Cuerpos de Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.

Aprobar y publicar, para general conocimiento, el programa de materias que regirá en la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en cada uno de los Cuerpos que se citan en la citada Resolución, entre ellos el 

Anexo III: Cuerpo Superior Facultativo Opción Farmacia, A1.2008.

Iniciamos el camino...

sábado, 12 de noviembre de 2016

Selección temporal farmacéuticos y veterinarios A4

Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía.

Publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía el Acuerdo de 8 de noviembre de 2016, del Consejo de Gobierno, que aprueba el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 4 de septiembre de 2013, para la selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía (C.S.F de II.SS, especialidades Farmacia y Veterinaria).

Se acuerda:

Primero. "Los procedimientos de selección de personal interino se efectuarán con respeto a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y atendiendo, en su caso, a los colectivos prioritarios que se determinen.".

Segundo. "A tal fin las partes se comprometen a publicar con carácter inmediato la convocatoria de Bolsa Única con el nuevo baremo de méritos para la selección de personal temporal del Cuerpo A4, especialidades Farmacia y Veterinaria, aprobado el día 4 de septiembre de 2013.". 

Tercero. "Hasta que se produzca la culminación del proceso de publicación de listados de Bolsa Única del Cuerpo A4 , la selección de personal temporal se realizará, en primer lugar, entre el personal funcionario interino que, a partir del día siguiente del presente Acuerdo, cese en el desempeño de su puesto por resultar adjudicado a un funcionario de carrera en cualquiera de los procesos reglamentarios de selección y provisión que se encuentran en trámite, siempre que estuviera prestando servicios en la especialidad del correspondiente Cuerpo o en las antiguas plazas del Cuerpo Estatal que fueron sustituidas por plazas del referido Cuerpo autonómico con anterioridad al 01/01/2005; y que, a 31/12/2013, cuente con 45 o más años de edad.".

Cuarto. "Para establecer el orden de selección el proceso se basará en servicios prestados, de acuerdo a la puntuación que se obtenga de acuerdo a los apartados experiencia profesional que figuran en el Anexo I del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad para la selección de personal temporal de ambas especialidades del C.S. F. de II.SS de la Junta de Andalucía.".

Quinto. "A continuación, la selección se realizará entre los aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas selectivas de la última OEP y no habiendo obtenido plaza, hubieran superado la fase de oposición conforme al orden del mismo contenido en las actas de los correspondientes órganos de selección.".

Sexto. "Lo dispuesto en el apartado 3 del presente artículo no será de aplicación para el personal funcionario interino que, a su vez, mantenga una relación de carácter fija o permanente con la Administración de la Junta de Andalucía o sus entes instrumentales.".

Séptimo. "Efectividad; la aplicación de las medidas previstas en este acuerdo, se aplicará a los procesos de selección temporal que se produzcan desde la firma y publicación del presente Acuerdo y hasta la publicación de los listados de la Bolsa Única del Cuerpo A4.".

Sin ánimo de ofender a nadie y siempre con el deseo de construir y mejorar. Tras una breve lectura del documento, uno se da cuenta de que cada vez queda más lejano eso de "se garantizarán los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad". Perdón, claro, siempre que obviemos a farmacéuticos y veterinarios ajenos a la función pública.

Respecto a la Bolsa Única, me pregunto: ¿La existente Bolsa Única del SAS no es válida? Y, ¿por qué en las ‘muy’ pasadas oposiciones del citado cuerpo de funcionarios (2001) la selección posterior de personal temporal fue exclusivamente por nota de examen?

Y me surge otra pregunta, ¿por qué la selección de personal temporal funcionario en la Administración General de la Junta de Andalucía es exclusivamente por nota de oposiciones?  ¿Y los méritos?

Qué razón tenía (y tiene) mi compañero veterinario cuando me dice: No te confundas, quién nace lechón, muere cochino. Esto es el SAS!

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